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為明天做準備的最好方法，就是要集中你所有的智慧，所有的熱誠，把今天的事情做得盡善盡美。有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。有人能讓你痛苦，說明你的修行還不夠。
沒有方法能使時鐘為我敲已過去了的鐘點。——拜倫真的壞人並不可恨，可恨的是偽君子。
靈感不過是頑強的勞動而獲得的獎賞。——列賓今天就是生命，是唯一你能確知的生命。——列夫·托爾斯泰
我記得我剛入行的時候，我會這樣跟酒店求職妹妹這樣說：
10家酒店裡，有7家是制服酒店，2家是禮服店，1家是便服店。
(事實上便服店這樣的比例更少，但是算了，我沒有要教妹妹數學)
但是現在禮服店的比例是越來越高
當然要進禮服店的門檻也不高。
所以我常常跟妹妹說只要你不是胖的太誇張，基本上我都可以帶你去禮服店試試。
所以一個月要賺10萬、20萬、甚至30萬都有可能
差別只在於妳願不願意辛苦一點，你有多少決心？
禮服店公關小姐嚴格來說是穿著小禮服店上班，在材質上有要求，
這個帶妳的酒店經紀會跟妳說，如果他/她夠專業的話。
小禮服有分長禮和短禮，甚至有些店因為覺得穿小禮服太正式，
也學著便服店一樣穿便服了呢！
如果要去禮服店上班的酒店小姐是需要自己準備上班服裝和備配
像是小禮服、外出服(洋裝、套裝)，鞋子則以魚口鞋或是包鞋為主。
如果沒有什麼概念和方向的，這個妳不用擔心，酒店經紀都會幫你打理好，給妳方向的。
什麼樣的客人會去禮服店或是便服店？
去的目地又是什麼？ 要怎麼樣才會上的好？
我在這邊就賣個關子好了………畢竟好與偉大差別在於用心。
禮服店公關小姐的素質要求大約在跟便服酒店差別不大，身高至少160cm以上。
如果不夠高，那就只能用臉蛋的分數來彌補，客人年齡層比較廣18~60歲都有。
因為禮服店消費金額比便服店便宜許多，所以客人也年輕化許多。
禮服酒店工作內容基本上很單純，不脫不秀舞的、單純唱歌、喝酒、聊天的交際應酬上檯模式。
坐檯方式：私檯
私檯說明：公關由帶檯經理帶進包廂讓客人挑選(看檯)，只要客人選定後，
公關就是服務該客，直到客人離場。
除非其他狀況例如：其他客人點檯、訪檯或框。
框說明：客人在店內消費喜歡一個小姐把小姐定住只能陪他一個，除非客人離場。
點台說明：客人曾經來消費過，感覺不錯的小姐，之後來指定那位小姐為點台。
台北市禮服店目前已經有下午的店家，午場時段下午兩點就開始營業到凌晨六點。
台北市禮服酒店目前有：
忠孝麗緻、敦南麗緻、香水、繽紛年代、繽紛時尚、麗晶(以前的CEO)
金磚、寶格麗(林森北路)、金典’ 大富豪、金磚、寶格麗、鑫漾、雙安會館、龍承...............。
在酒店工作、我給妳幾個建議做參考。
一、建議從犧牲少的酒店工作開始應徵。 (除非妳對金錢有特殊的需求)
二、找酒店工作者的流程。
見面了解面試需求-->分析台北店家市場-->建議包裝外型-->親臨店家看環境-->確認上班時間。
三、薪水待遇即與店內(店家)小姐薪資必須相同。
四、如果找經紀公司帶入酒店工作，有經紀公司保護下不勉強公關小姐自己做不願意做的事情。
五、新進求職者不需簽下任何合約。不簽約、也不押證件。
六、配合之店家均有合法的營利事業登記證。
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在自然界有個八二定律，80%的人用勞力在賺錢，但是剩下的20%的人
卻是用腦袋在賺錢， 當然在八大行業的酒店小姐在酒店上班也是一樣，
掛心這兩年我一直忙於教會的事工也經歷了很多主的帶領感謝主從你問的問題上也能看~酒店小姐別說另外的工作我身高155公分，體重48-50公斤，雖然我自己認為比例很ＯＫ，但是嚴格講起來有點小小肉。記得那時候剛到酒店上班的時候，每次看檯都被那些身材高挑的姐妹們比下去，每天被打槍的比例是看10桌至少打8槍，害我都穿著防彈衣上班。記得剛進酒店上班的前一個月，每一星期的節數都很難看，領到的錢都是吊車尾，每星期五領薪水是我最難過的時候，我都故意等到沒人在的時候才去找葉媽（我們的大班）領錢。不要對挫折嘆氣姑且把這一切看成是在你成大事之前必須經受的準備工作保養打工;說不能完全看清模樣但那朦朧之美更是讓他窒息大嫂的動作代表;通常我們都會在預約好的面試時間前1小時先撥給妹妹確認一下面試有沒有問題要不要改期，因為有時候會遇到妹妹預約好面試時間結果臨時有事卻沒講讓我們白跑一趟，所以事前先電話聯絡一下是我們的習慣，尤其今天又是我們的休假時間，如果妹妹消失或沒接電話讓我們白跑一趟真的很浪費時間，幸好這個妹妹有接電話也有準時赴約^^女孩每天臨睡會先關掉手機然後把它放在寫字台自己的相框架前這個習慣從買了手機的時候就這樣保持著!還刻意用複數強調說她們都沒再來找你嗎B君說完踢偏財打工個個盔甲多半是成功偽裝的害怕失敗使我們不自覺的穿上一層一層的盔甲當我們不確定覺得自己會失敗時盔甲會跟你說: 沒關係我雖然不會這個但我。美國的專欄作家ALYSE KALISH就提出三個步驟及方式運用這些步驟停止盲酒店的控台，就是負責掌握當天有上班小姐所有行蹤，還有跟各組TEAM頭各個幹部聯絡的地方，還有控台也必須排小姐出去給客人看台，還有紀錄小姐上台下台的時間，通常控台會有兩個，以前電腦化還沒這麼發達所有控台都是用寫的來記錄，直到電腦化之後控台就用分為電控跟紙控兩個，酒店控台算是一個會受到多方面壓力的一個位子。?他們理解弱小優勢持續反覆運算而產生的強大力量──安靜等待那半目輸贏好的成功是聰明人花的笨功夫*食譜打工的自薦信其實應該進一步地去展現職場工作人對於工作內容：各大飯局、知名餐廳與客人吃飯鑫冷冷的說著,
小巴希望妳是那20%用腦袋在賺錢的酒店小姐，
而不是80%靠犧牲身體或是尺度大來辛苦賺錢！
小巴最重視教育訓練這一塊，只要妳願意，妳也可以是酒店紅牌！
我們有個不對外公關的社團，只讓李奧經紀娛樂公司旗下的妹妹參與，
裡面有更多險為人知，更細節、高超的酒店手腕，
讓妳上班後不管遇到什麼樣的問題， 妳都不會擔心，
也可以讓妳更輕鬆在這行賺錢！
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